太湖县| 朝阳市| 郓城县| 读书| 栾城县| 家居| 顺义区| 铜鼓县| 渭源县| 平江县| 开原市| 冷水江市| 老河口市| 马边| 来凤县| 尼木县| 玉环县| 信阳市| 鹤壁市| 渭源县| 文化| 恭城| 沁水县| 桂东县| 定兴县| 松潘县| 乌苏市| 饶平县| 西藏| 颍上县| 奎屯市| 乐都县| 平遥县| 岱山县| 安吉县| 木兰县| 阳春市| 奉化市| 承德市| 山东省| 塘沽区| 全南县| 邯郸县| 浙江省| 丰都县| 平昌县| 渭南市| 新营市| 肥乡县| 明水县| 德江县| 嵩明县| 获嘉县| 清镇市| 黔西| 云林县| 甘南县| 侯马市| 杂多县| 阜新市| 武义县| 驻马店市| 东阳市| 金山区| 万全县| 漳州市| 类乌齐县| 鹤壁市| 中阳县| 洛宁县| 武平县| 黑山县| 淳化县| 绥德县| 麻栗坡县| 米林县| 张家口市| 阜新| 孝昌县| 甘孜县| 广安市| 东方市| 滨海县| 顺昌县| 安多县| 镇平县| 灯塔市| 伊宁市| 岐山县| 深水埗区| 那曲县| 辉南县| 永仁县| 中山市| 丹东市| 密山市| 拉萨市| 云南省| 阿合奇县| 拜城县| 正镶白旗| 伊金霍洛旗| 长子县| 同心县| 奉贤区| 德昌县| 丹阳市| 玉田县| 陕西省| 米易县| 峨边| 沙田区| 弥渡县| 县级市| 潍坊市| 故城县| 嘉鱼县| 泾源县| 金乡县| 神农架林区| 宜春市| 沙洋县| 同心县| 瑞金市| 红原县| 漳浦县| 平陆县| 武强县| 安宁市| 璧山县| 万安县| 枣强县| 聂拉木县| 高密市| 巨野县| 封开县| 金秀| 收藏| 穆棱市| 隆尧县| 长春市| 右玉县| 富蕴县| 东海县| 临桂县| 唐山市| 桂平市| 重庆市| 峡江县| 合江县| 伊宁县| 福州市| 田东县| 揭东县| 石屏县| 山阳县| 黄石市| 赣榆县| 额尔古纳市| 东光县| 尉氏县| 东莞市| 嘉善县| 永善县| 法库县| 深泽县| 揭西县| 那坡县| 个旧市| 建始县| 吴江市| 隆安县| 新余市| 通河县| 大关县| 花莲市| 商城县| 涟源市| 毕节市| 交口县| 江西省| 淳安县| 漳浦县| 湟源县| 定结县| 峡江县| 方城县| 溧水县| 刚察县| 琼中| 威远县| 金川县| 深圳市| 垦利县| 饶平县| 莒南县| 广德县| 合水县| 扎鲁特旗| 通许县| 增城市| 安陆市| 根河市| 新宾| 平阴县| 邵阳市| 无棣县| 滦南县| 巴林右旗| 迁安市| 白玉县| 马尔康县| 舒城县| 浦北县| 新营市| 绵竹市| 衢州市| 瑞安市| 金堂县| 泾阳县| 漾濞| 当涂县| 建阳市| 吉木萨尔县| 虎林市| 南木林县| 竹山县| 泰兴市| 砚山县| 休宁县| 富锦市| 泰宁县| 铁力市| 新竹县| 兴安盟| 罗定市| 县级市| 萝北县| 霍城县| 南澳县| 景谷| 吉林市| 辽阳市| 凌海市| 康平县| 南平市| 孟津县| 十堰市| 林口县| 威信县| 濮阳县| 肥西县| 堆龙德庆县| 屏东县| 铁岭县| 广灵县|

微店怎么分享到朋友圈 微店商品分享到朋友圈教程

2018-10-19 15:13 来源:东南网

  微店怎么分享到朋友圈 微店商品分享到朋友圈教程

  所以小米IoT的开放应该是本次小米开发者大会的一个重要议题,具体如何开放,就有待大会上见分晓了。在事件发生七个小时后,一位美国联邦调查局(FBI)探员将阿尔坦血迹斑斑的食指放在了他的iPhone上。

更重要的是三星GalaxyTabS2十分轻薄,8英寸Wi-Fi版只有265g,可以长时间轻松持握。从规格上看,E-PL9简直是一台去掉取景器的OM-DE-M10MarkIII,昔日旗舰M43相机才有的规格完全下放到入门级产品当中,综合性能比同类产品有优势,假若保持奥林巴斯入门级相机定价,恐怕将挤压掉E-M10MarkIII市场份额。

  再加上搭配了48瓦时的大容量电池,让Miix630的续航能够达到20个小时。越南研究人员此前便已验证过这一点。

  虽然京东的免费预约说明不了什么问题,随手一点就是一个数字,但考虑到苹果从来不屑于刷这种数字,所以在一定程度上也确实能够反映出历代iPhone在用户心中的热度。苹果的官翻产品在质量上还有有所保障的。

因此除了国内很多网友看重的性能好坏外,相机是不是便携,漂亮,方便使用,反而更为重要。

  BeoplayE8于2017年秋季发售以来已经成为BO家族里最畅销的产品之一。

  截止今日,苹果在中国已经带来了将近500万个工作机会,其中苹果目前在中国雇佣将近1万名员工。苹果不仅给产品配备了新的电池的外壳,还会提供与新产品一样的1年保修服务,消除了购买官翻产品的后顾之忧。

  原标题:微信封杀!MIUI下线自动记账功能小米在MIUI9中加入了一个“微信自动记账”的新功能,可以自动聚合微信、支付宝、短信等平台的账单信息,免去手动记账的麻烦。

  不过它的造型和国外的不同,不是正宗的六面体,而是陀螺状。中兴天机AxonM近年来,智能手机屏幕经历了从4寸升级到寸,再从寸升级到全面屏的过程。

  由于需要支持的手机功能较少,OculusGo可能会有较长的电池寿命和更好的图形功能。

  提高了便携度,还保证了效率~说起效率,那还真是Miix630的强项。

  单屏模式下,中兴天机AxonM的使用体验与寻常手机无异。经典不落伍盘点那些让你入门的耳机除了k420,大学期间因为想体验更多的产品(主要是穷),也听过一些“秒天秒地”的平头塞,潜19,潜39都尝试过,给笔者留下的印象是盒子应该比耳机贵,哈哈。

  

  微店怎么分享到朋友圈 微店商品分享到朋友圈教程

 
责编:神话
东方网 >> 滚动新闻 >> 正文
我要投稿   新闻热线:021-60850333
2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

2017-5-5 07:45:56

来源:中国证券报 选稿:成昭远

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-10-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-10-19起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

上一篇稿件

下一篇稿件

微店怎么分享到朋友圈 微店商品分享到朋友圈教程

2018-10-19 07:45 来源:中国证券报

全面拥抱全面屏在前段时间,工信部正式发出了荣耀V10的证件照,从证件照来看,荣耀V10的外观设计与之前曝光的华为Nova2s相似度极高。

原标题:2016上市公司高管薪酬大起底 前十金融和房地产占8席

  随着上市公司2016年年报披露收官,上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。从个人薪酬来看, 海通证券 总经理助理林涌取代 方大特钢 董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”。从上市公司高管薪酬总额来看,制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股 位列榜首,并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的一个缩影。从行业来看,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。

  “薪酬王”易人

  从高管个人薪酬前十名排行榜来看,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届A股“薪酬王”,薪酬高达1549.4万元。泛海控股成为这一榜单的最大赢家,公司董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建共4人进入榜单。

  从行业发展状况来看,2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。去年129家证券公司净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%。海通证券的业绩符合行业趋势,去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。不过,根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2018-10-19起,包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外,还有2015年的绩效奖金,而2015年正逢券商业绩大丰收。

  上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别为1974万元、2038万元和2019万元,2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。

  金融和房地产业“多金”

  金融业和房地产业一向“多金”。在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中,金融业和房地产业上市公司共占据8席,其余两席由通讯行业的 中兴通讯 和医药行业的 复星医药 占据。其中,在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

  泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。在这份榜单中,除泛海控股外,还有 绿地控股 、 金科股份 、 万科A 三家房地产上市公司。近年来,随着碧桂园、 华夏幸福 、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也水涨船高。碧桂园董事长杨国强曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

  连年占据榜单首位的 中国平安 2016年屈居次席,其薪酬总额达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上升。2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人,其中3人超过1000万元。不过,董事长马明哲的薪酬减少30.46万元,成为中国平安唯一薪酬下降的高管。

  薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。最近三年, 中信证券 、 广发证券 、 招商证券 、 光大证券 、 东方证券 等券商均曾登上榜单。2016年,上市券商净利润虽然大幅下滑,但海通证券、 国金证券 和 方正证券 三家券商仍进入榜单。

  部分上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势增长。其中,话题不断、倍受市场关注的 \*ST匹凸 2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却增长69.4%。

  银行和钢铁业高管大幅降薪

  分行业看,在28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位,分别 为2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别为485.34万元、 474.56万元和438.57万元。

  值得注意的是,如果剔除2016年以来新上市的银行,上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大,达 到17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年。根据有关规定,2018-10-19起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。

  从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也被市场热议。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看, 中信银行 、 华夏银行 和 南京银行 位列前三位,降幅超过30%。此外,少数银行高管薪酬总额上涨,如 交通银行 和 浦发银行 高管薪酬总额增幅超过20%。

  与银行相比,钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底,降幅也仅次于银行和采掘业,达到13.88%。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,上市公司高管降薪也在情理之中。

铜山县 安阳县 保山 汝阳县 淅川
万州 昭通市 岳池 红岗 巩留县